Стаття присвячена проблемі класифікації відповідальності у трудовому праві України. На підставі положень чинного законодавства України висвітлено види юридичної відповідальності у трудовому праві України за порушення норм законодавства. Проаналізовано особливості застосування дисциплінарної та матеріальної відповідальності за правопорушення у трудовому праві.

Ключові слова: відповідальність, класифікація відповідальності, правопорушення у трудовому праві.

Статья посвящена проблеме классификации ответственности в трудовом праве Украины. На основании положений действующего законодательства Украины освещены виды юридической ответственности в трудовом праве Украины за нарушение норм законодательства. Проанализированы особенности применения дисциплинарной и материальной ответственности за правонарушения в трудовом праве.

Ключевые слова: ответственность, классификация ответственности, правонарушения в трудовом праве.

The article deals with the classification of liability in labor law in Ukraine. Based on the provisions of the current legislation of Ukraine highlights the types of legal liability for labor law violations by Ukraine of the legislation. The features of the application of disciplinary and material responsibility for offenses in the labor law.

Key words: liability classification liability offense in employment law.

Прведено аналіз норм проекту Трудового кодексу, що стосуються матеріальної відповідальності працівників. Здійснено порівняння норм проектованого та діючого законодавства. Здійснено аналіз реформування трудового законодавства щодо матеріальнї відповідальності.

Ключові слова: Матеріальна відповідальність, реформування, проект Трудового кодексу.

У дисертації розкривається поняття «соціально-правовий механізм забезпечення прав людини», визначається розвиток наукової думки щодо понять «відповідальність» та «юридична відповідальність» взагалі, та в трудовому праві зокрема. Досліджується роль і функції відповідальності в механізмі забезпечення прав і свобод людини та громадянина. Виділяються сигналізаційна (інформативна) та організуюча (регулятивна) функції юридичної відповідальності. Змістом першої є визначення моделі поведінки, що суперечить інтересам суспільства й держави та характеризується як протиправна. Змістом другої є забезпечення регулювання суспільних відносин шляхом запобігання правопорушенням, покарання винних у їх скоєнні осіб і відновлення порушених прав та законних інтересів людини й громадянина. Формулюються поняття «відповідальність» у трудовому праві, умови за яких вона настає, окреслюється історичний розвиток інституту відповідальності в трудовому праві, визначаються її види, надається класифікація. Досліджується розвиток наукової думки стосовно дисциплінарної та матеріальної відповідальності працівника та роботодавця, підстави та умови її настання. Обґрунтовується формування окремого інституту захисту трудових прав працівників, визначається місце цього інституту в трудовому праві. Набуває подальшого розвитку питання відшкодування завданої моральної шкоди під час виконання трудових відносин, пропонується вирішення зазначеного питання на законодавчому рівні.

Ключові слова: відповідальність, юридична відповідальність, дисциплінарна відповідальність, матеріальна відповідальність, роботодавець, працівник, моральна шкода.

В диссертации уточняется понятие «социально-правовой механизм обеспечения прав человека», определяется развитие научной мысли относительно понятий «ответственность» и «юридическая ответственность» в целом, и в трудовом праве в частности. Исследуются роль и функции юридической ответственности в механизме обеспечения прав и свобод человека и гражданина. Выделены сигнальная (информативная) и организационная (регулятивная) функции юридической ответственности. Содержанием первой является определение модели поведения, которая противоречит интересам общества и государства и характеризуется в качестве противоправной. Содержанием второй является обеспечение регулирования общественных отношений путем предотвращения правонарушений, наказания виновных в их совершении лиц и возобновления нарушенных прав и законных интересов человека и гражданина. Формулируются понятие «ответственность» в трудовом праве, условия при которых она наступает, очерчивается историческое развитие института ответственности в трудовом праве, определяются ее виды, предоставляется классификация. Сделан вывод, что законность неразрывно связана с дисциплиной. Законность и дисциплина − необходимые условия утверждения демократического, правового государства, поскольку направлены на обеспечение функционирования гражданского общества, активной роли личности во всех сферах общественной жизни. Подчеркнуто, что правовая охрана прав и свобод граждан осуществляется с помощью различных средств, в частности, путем установления и применения мер юридической ответственности. Доказывается, что механизм правовой охраны требует дальнейшего усовершенствования, приведения в соответствие с новыми условиями, которые сложились в Украине, международными стандартами. Сделан вывод, что взаимообусловленная связь законности, дисциплины и ответственности создает механизм защиты прав и свобод человека и гражданина, в котором ответственность играет важную роль. Различаются два вида трудового правонарушения − дисциплинарный проступок и трудовое имущественное правонарушение. Общим для них является неисполнение работником трудовых обязанностей. Особенности каждого из указанных видов предопределяют применение в трудовом праве двух видов ответственности − дисциплинарной и материальной. Обосновывается, что в новом Трудовом кодексе Украины необходимо закрепить одно из новых трудовых прав работников -право на конфиденциальность и защиту от вторжения в личную жизнь, а также предусмотреть юридический механизм его защиты. Необходимо гарантировать работающим свободу самостоятельно решать о необходимости предоставления работодателю информации личного характера, то есть контролировать информацию о себе. Кроме компенсации морального вреда в денежной форме, предлагается законодательно закрепить право работника требовать от работодателя опровержения ведомостей, которые его унижают. Доказывается, что современное трудовое законодательство Украины является результатом адаптирования прежнего социалистического законодательства к рыночным отношений, происходящих в нашем государстве. Автор считает, что приоритетным для всего 19 законодательства, регулирующего сферу труда, должно стать определение сферы применения Трудового кодекса.

Ключевые слова: ответственность, юридическая ответственность, дисциплинарная ответственность, материальная ответственность, работодатель, работник, моральный ущерб

The thesis is devoted to the complex analysis of the role and functions of responsibility in the mechanism of human rights and freedoms provision. The signaling (informative) and organizing (regulative) functions of legal responsibility are pointed out. The essence of informative function is to determine the behavioral model inconsistent with social and state interests which is characterized as illegal. The essence of regulative function is to secure regulation of social relations by means of offence prevention, punish the guilty persons and restore their violated rights and legal interests. The author defines the notion of ‘social and legal mechanism of securing human rights’, outlines the scientific origin of such notions as ‘responsibility’, and ‘legal responsibility’ in general and in labour law meanings. The notion of ‘responsibility’ in labour law and conditions of its attachment are formulated, the historical development of the institute of responsibility in labour law, its types and classification are outlined. The generation of scientific idea concerning disciplinary and financial responsibility of employer and employee, grounds and conditions of its imposing are studied. Formation of a separate institute of employee’s labour rights protection is substantiated, the place of this institute in labour law is defined. The issue of compensation the moral damage, suffered while officiating, got its further development, the legal solution of this problem was proposed.

Key words: responsibility, legal responsibility, disciplinary responsibility, financial responsibility, employer, employee, moral damage.

Розглянуто особливості інституту відповідальності в трудовому праві України. Підстави застосування дисциплінарнї та матеріальної відповідальності. Визначено поняття відповідальності за трудовим правом.

Ключові слова: відповідальність в трудовому праві, матеріальна відповідальність, дисциплінарна відповідальність.

Досліджено особливості інституту відповідальності в трудовому праві України, зокрема, визначена структура трудового права, виконано аналіз поняття "трудового правопорушення", сформульовано поняття "відповідальності" в трудовому праві, окреслено історичний розвиток інституту відповідальності в трудовому праві та охарактеризовані його особливості.

Ключові слова: відповідальність, трудове право, Україна

Досліджені особливості інституту відповідальності в трудовому праві України; визначені структура трудового права, поняття "трудового правопорушення" та "відповідальності", охарактеризовані їх особливості

Ключові слова: інститут відповідальності, трудове право

Досліджена роль і функції відповідальності в механізмі забезпечення прав та свобод людини і громадянина. Охарактеризовані поняття "соціально-правового механізму забезпечення прав людини" та його підсистем, виконано аналіз розвитку4 наукової думки щодо поняття "відповідальності" та "юридичної відповідальності" взагалі та відповідальності в трудовому праві зокрема.

Ключові слова: відповідальність, механізм, права та свободи людини і громадянина

Стаття присвячена розкриттю поняття відповідальності в соціально-правовому механізмі забезпечення прав людини.Автором проаналізовані різні підходи до розу­ міння юридичної відповідальності, досліджена її роль, напрями розвитку, види та функції в суспільстві. Обґрунтовується власна позиція щодо сучасного поняття кате­горії «юридична відповідальність».

Ключові слова: механізм забезпечення прав та свобод людини, законність, дис­ ципліна, відповідальність, соціальна відповідальність, юридична відповідальність

Статья посвящена раскрытию понятия ответственности в социально-правовом механизме обеспечения прав человека. Автором проанализированы различные подходы к пониманию юридической ответственности, исследована ее роль, направ­ ления развития, виды и функции в обществе. Обосновывается собственная позиция относительно современного понятия категории «юридическая ответственность»

Ключевые слова: механизм обеспечения прав и свобод человека, законность, дисциплина, ответственность, социальная ответственность, юридическая ответст­ венность.

The article is devoted to description of the concept of responsibility in the socio-legal mechanism that ensures human rights. The author analyzes different approaches to the understanding of legal responsibility; investigates its role, the direction of further development, its types and functions in the society. The author expounds his own position regarding to the current concept of the "legal responsibility".

Key words: mechanism for ensuring the rights and freedoms of man and citizen, legitimacy, discipline, responsibility, social responsibility, legal responsibility.

У статті розглянуто інститут демократії - конституційну скаргу. Розглянуто історію, визначено поняття кнституційної скарги, її завдання.

Ключові слова: конституційна скарга, конституційні права, Конституція України

Досліджено виборчий досвід українського суспільства на загальнонаціональному рівні (1990, 1994, 1998, 2002, 2006, 2007 років). Проведено порівняльний аналіз із виборчою системою деяких країн Європи. Визначено основні цілі запровадження пропорційної системи.

Ключові слова: виборча система, розвиток виборчої системи, пропорційна система виборів.